法学部法律学科の集い

一般企業の総務や人事で働くなら社会保険労務士を取ろう

学生の方は、社会保険労務士といわれても、何の仕事であるかぴんと来ないかもしれません。
予備校のパンフレットなどを見ていると、年金問題とか労働問題といった分野の専門家で、独立することもできる資格であるという認識は持つと思います。

年金問題とか労働問題の法律家になりたいならば、社会保険労務士を目指そう!と思う学生さんもいらっしゃるかもしれませんね。
しかし、社会保険労務士という資格の真価は、年金問題とか労働問題で発揮されるわけではなくて、一般企業の総務の分野で働く際に真価を発揮する資格です。
確かに最近では、年金問題とか労働問題で注目される社会保険労務士もいます。しかし、そんな人は本の一握りで、ほとんどの方は、企業の社会保険の手続きのような地味な仕事をしています。
そして、企業の社会保険の手続きのような仕事は、大手の会社の場合は、総務部がやってしまいますから、開業している社会保険労務士に仕事が回ってくるのは、ほんの一握りであるのが現状です。

それじゃあ、社会保険労務士の資格はとっても意味がないじゃないかと重いかもしれませんが、早ちりとりは禁物。
就職活動では、特に、人事や総務を狙うのであれば、持っていて損のない資格です。

こんな体験談をいただきました。

（ここから）

私は、大学のとき、何か資格を取りたいと思い、社会保険労務士の勉強をしました。
年金とか労働問題とか、需要がありそうだなあと思ったからです。ただ、この資格で、すぐに独立するとか、事務所に勤めることは考えていませんでした。
就職活動でも、普通の会社に入りました。
会社に入ると新人は、たいてい、営業に回されるのですが、私の場合は、社会保険労務士の資格を持っていることもあり、営業ではなくて、総務に配属されました。
営業はいやだなあと思っていただけに、棚から牡丹餅でした。学生のときに、勉強しておいてよかったです。

（ここまで）

大変有意義な体験談をありがとうございました。
社会保険労務士の資格は、独立するだけでなくて、一般企業の総務や人事などの分野で働く方にとっては人気がある資格となっているということです。

総務や人事の部署は、営業などに比べると、求人も少ないです。
少ない以上、人選に際しては、シビアになりがちですから、少しでも有利になるように、社会保険労務士の資格を取得しておくことは意味があると思います。